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因公章不在单位无法给员工开离职证明,员工怒提劳动仲裁!

来源:爱国小男孩 网址:www.agxnh.com 阅读:190 发布:2024-04-24
近日,某幼儿园因业务需求公章外带或管理员不在单位等原因,造成离职员工小刘未能及时获得离职证明,导致小刘未能如愿入职新工作而陷入经济困难。小刘因此向有关部门提出了劳动仲裁诉求,经当地工会调解后最终获得了离职证明以及相关补偿。

传统的印章管理采取“人+制度”的模式,不仅容易出现人为疏忽,有被错用、盗用、冒用、滥用的风险,还会出现用章效率低、记录难溯源的问题,印章一旦外带耽误合同文件签章的进度,则会给企业造成巨大的风险与损失。
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